Unsere Grundhaltungen

Katharina von Barner GmbH

Coaching • Personal- und Organisationsentwicklung

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„Krisen sind Chancen, wenn man sich ihren Herausforderungen entsprechend stellt.“

Katharina von Barner

 

Unsere Grundhaltungen

 

Langfristig gesunde Unternehmen werden von Menschen geführt und geprägt, die sich vor allem durch ein hohes Selbst-Verantwortungs-Bewusstsein in ihrem Handeln auszeichnen. Diese Unternehmen fördern eine Kultur der Selbstführung, der Kooperation, des Vertrauens, des innovativen Geistes und somit auch des Erfolges in eine zukunftsweisende Richtung.

 

Auf diesem Verständnis beruhen unsere Grundhaltungen und Arbeitsweise:

 

  • Unsere Rolle und Funktion betrachten wir in allen Prozessen bedarfsorientiert: als Coach, Berater, Begleiter, Unterstützer, Feedbackgeber, Entwickler.

 

  • Mit einem ganzheitlichen Blickwinkel reflektieren und entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen und Umsetzungsstrategien für Ihre Anliegen.

 

  • Menschen, die ihr Tun als sinnvoll erleben und Freude an ihren Aufgaben haben, brauchen die entsprechende Unternehmenskultur, die diese Werte auch lebt und fördert.

 

  • Sich selbst führen zu können ist ein Gewinn in jeder Lebenslage. Es ist die Fähigkeit, das eigene Denken, Fühlen und Handeln reflektiert und bewusst zu steuern - auch zum Wohle der anderen.

 

  • Gelingende Kundenorientierung spiegelt immer auch die Unternehmenskultur wider.

 

  • Kommunikation auf Augenhöhe drückt eine Haltung auf Augenhöhe aus.

 

  • Vor allem mächtige Herausforderungen, wie die digitale Transformation erfordern eine entsprechende Führungkompetenz und Arbeitsweisen, die sowohl die Vorteile als auch die Anforderungen erkennen, annehmen und diese mit bereits vorhandenen Kompetenzen verbinden.

 

  • Prozess- und Strukturveränderungen können nur dann erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden, wenn alle Beteiligten (Führungskräfte, Mitarbeiter und weitere Interessengruppen) ernsthaft miteinbezogen werden und die Veränderungen mittragen.

 

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