Unsere Grundhaltungen

Katharina von Barner GmbH

Coaching • Personal- und Organisationsentwicklung

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„Krisen sind Chancen, wenn man sich ihren Herausforderungen entsprechend stellt.“

Katharina von Barner

 

Unsere Grundhaltungen

 

  • Damit Unternehmen auch langfristig gesund agieren können, bedarf es Menschen in führender Position und an prägender Stelle, die sich durch ein hohes Maß an Selbstverantwortungsbewusstsein in ihrem Handeln auszeichnen.

 

  • Sich selbst führen zu können, ist die Fähigkeit, das eigene Denken, Fühlen und Handeln reflektiert und bewusst zu steuern – zum eigenen Wohle und zum Wohle der anderen Menschen im Unternehmen.

 

  • Eine gelebte Kultur der Selbstführung, der Kooperation, des gegenseitigen Vertrauens und des innovativen Geistes sind zukunftsweisende und förderliche Instrumente für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

 

  • Damit die Menschen im Unternehmen ihr Tun als sinnvoll erleben können und Freude an ihren Aufgaben haben, braucht es eine Unternehmenskultur, in der diese Aspekte als Werte gelebt und gefördert werden.

 

  • Gelingende Kundenorientierung ist immer das Spiegelbild einer wertebasierten und wertschätzenden Unternehmenskultur, die sich durch ein Miteinander auf Augenhöhe auszeichnet. Kommunikation auf Augenhöhe ist Ausdruck dieser Haltung.

 

  • Prozess- und Strukturveränderungen im Unternehmen werden sich nur dann erfolgreich umsetzen lassen, wenn alle Beteiligten (Führungskräfte, Mitarbeiter und Interessengruppen) ehrlich und transparent miteinbezogen werden. Dies ist eine notwendige Voraussetzung, damit Veränderungen von allen mitgetragen werden.

 

  • Vor allem die mächtigen Herausforderungen der Gegenwart wie die digitale Transformation erfordern eine entsprechende Führungskompetenz und Arbeitsweise, die sowohl die Vorteile als auch die Anforderungen erkennen, annehmen und diese mit den bereits vorhandenen Kompetenzen der Akteure verbinden.

 

Auf diesem Verständnis beruht unsere Arbeitsweise.

 

  • Mit einem ganzheitlichen Blickwinkel reflektieren und entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen und Umsetzungsstrategien für Ihre Anliegen.

 

  • Unsere Rolle und Funktion ist dabei stets prozess- und bedarfsorientiert: als Coach, als Berater, als unterstützende Begleiter, als begleitende Unterstützer, als Feedback-Geber oder als Entwickler.

 

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